所说的失业补偿金,应是单位与你解除劳动合同的经济补偿费,其数额应根据《劳动合同法》的规定执行,这一点可与单位协商、力争、不让步。数额为在此单位每工作一年,补发一个月的工资标准。
要符合的条件有:
1.合同期满前,公司提出解聘。
2.员工工作期间并无过错。
“失业补偿金”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shiye/52914.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]