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被迫辞职可以领失业金吗?失业期间失业保险待遇有哪些?

 字体时间:2023-05-12来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:被迫辞职可以领失业金吗?假如公司炒了员工,失业金可以申请领取吗?失业保险如何法定的?随社保网小编来看看。 被迫辞职尽量不要写辞职信,以免形成主动辞职。 失业人员符合

被迫辞职可以领失业金吗?假如公司炒了员工,失业金可以申请领取吗?失业保险如何法定的?随中国社保网小编来看看。

被迫辞职尽量不要写辞职信,以免形成主动辞职。

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

失业金的领取年限计算标准如下:

1、失业人员失业前所在单位和本人按照法定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。

2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。

3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

法律依据:

失业保险法规第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照法定参加失业保险,所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照法定同时享受其他失业保险待遇。

失业保险法规第十四条法定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照法定参加失业保险,所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年的;

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