2014年春节加班工资怎么算？

2014年春节加班工资怎么算？2014年春节加班工资怎么算？春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。详细内容下面就由法律快车编辑为您介绍。

2014年春节加班工资怎么算？

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

年初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

“2014年春节加班工资怎么算？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shiye/23939.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！