2016年广西每人平均工资34178元, 社保是每个人在工作当中都会接触的,社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系,个人和单位应该依法缴纳社保,社保的用途也是比较多的,除了养老保险和医疗保险,还有生育保险和工伤保险失业保险。
缴费基数:上下限标准:3613元-26541元
缴费比例:单位:0.80%;个人:0.20%按基数下限最低缴费金额:单位:28.90元;个人:7.23元;合计:36.13元
按基数上限最高缴费金额:单位:188.52元;个人:47.13元;合计:235.65元
(二)农村户籍
缴费基数:上下限标准:3613元-26541元
缴费比例:
单位:0.80%;个人:不缴
按基数下限最低缴费金额:
单位:28.90元;个人:0;合计:28.90元
按基数上限最高缴费金额:
单位:188.52;个人:0;合计:188.52
2016年东莞养老保险缴费比例及缴费基数
缴费比例
公司缴13%,个人缴8%;
缴费基数
职工上月工资总额;最高为广东省上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低广东省上年度在岗职工月平均工资60%。2016年7月起最高缴费基数为5525×3即16575元;2015年3月起,最低缴费基数为5525*0.6即2408元。
举例:小李6月份工资总额4000元;则单位缴交4000×13%即520元,小李缴交4000×8%即320元。
2016年东莞医疗保险缴费比例及缴费基数
社会基本医疗保险住院部分缴费比例
公司缴1.75%,个人不缴;
社会基本医疗保险住院部分缴费基数
上年度全市职工月平均工资(2016年7月缴费基数为3489元)
社会基本医疗保险门诊部分缴费比例
公司缴0.05%,个人0.5%;
社会基本医疗保险门诊部分缴费基数
上年度全市职工月平均工资(2016年7月缴费基数为3489元)
补充医疗保险住院补充医疗保险缴费比例
公司缴2%,个人不缴;
补充医疗保险住院补充医疗保险缴费基数
上年度全市在岗职工月平均工资(2016年7月缴费基数为4435元)
补充医疗保险个人帐户缴费比例
公司缴3%,个人1.5%;
补充医疗保险个人帐户缴费基数
员工上月工资总额;
2016年东莞失业保险缴费比例及缴费基数
缴费比例
公司缴0.5%,个人缴0.2%;
缴费基数
职工上月工资总额;最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为本市最低月工资标准。2016年7月起最高缴费基数为4435×3即13305元;最低缴费基数为1510元。
举例:小王6月工资4000元,失业保险费单位缴交4000×0.5%即20元,职工个人缴交4000×0.2%即8元。
2016年东莞生育保险缴费比例及缴费基数
缴费比例
公司缴0.46%,个人不缴;
缴费基数
职工上月工资总额;最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为本市最低月工资标准。2016年7月起最高缴费基数为4435×3即13305元;最低缴费基数为1510元。
举例:小李6月份工资4000元,应缴生育保险费为4000×0.46%即18.4元,全部由单位承担。
2016年东莞工伤保险缴费比例及缴费基数
缴费比例
公司针对不同行业工伤风险类别将工伤保险基准费率划分为八个档次(0.2-1.9%),个人不缴;
缴费基数
职工上月工资总额;最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为本市最低月工资标准。2016年7月起最高缴费基数为4435×3即13305元;最低缴费基数为1510元。
举例:某单位单位适用二类0.4%的工伤保险费率,该单位小李6月份工资4000元,应缴工伤保险费为4000×0.4%即16元,由单位承担。
失业保险计算公式:
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数
失业金保险金标准的计算:
失业人员第1~12个月领取的失业保险金标准,根据其交纳失业保险费的年限确定;第13~24个月领取的失业保险金标准,为其第1~12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2016年养老保险的基数是:
1.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的,可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
3.灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
4.托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
5.正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
6.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
根据北京市社会保险基金中心的通知,2021年企业职工的养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险的缴费基数统一,缴费上限为本市上一年社会平均工资的300%,即28211元,缴费下限本应该为本市上一年社会平均工资的60%,即5644元,为平稳过渡,下限调整为5360元。
现在山东缴费基数还是执行2015年的,2016年的未公布
2015社保缴费年度(2015年7月1日至2016年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2626元,上限调整为13128元。
缴费比例没调整,至少要等到6月调整缴费基数时可能会调整。现在比例:个人缴费,养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%
城乡居民养老保险年缴费档次统一设定为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中,100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除100元档次外,参保人自主选择缴费档次,年缴费额不得超过最高缴费档次。政府对参保人缴费给予适当补助,2022年12月31日前缴费,享受政府补助;超过规定时间缴费的,不享受政府补助。
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。
“2017年失业保险金缴费比例(2016年失业保险的缴费标准)”由中国社保网收集整理编辑。
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