领取失业保险金的期限有多久

失业保险金是我国的基本保险之一，下面就是小编为您收集整理的领取失业保险金的期限有多久的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

领取失业保险金的期限

作为劳动者你应该知道每个月交纳的五险一金中有一项是失业保险，失业保险是针对符合条件的失业劳动者的暂时性的保障措施。那么你是否知道在失业后领取失业保险金的期限有多长呢？现在，就这个问题为大家具体介绍。

按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;

2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;

3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

领取失业保险金的条件

1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。

2.非本人意愿中断就业的。

3.按规定办理失业登记，并有求职要求的

失业劳动者想要领取失业保险金一定要符合相应的条件，领取失业保险金的期限与交纳失业保险的期限挂钩。一般来说，交纳的失业保险时间越长，则领取的时候就能多领取一段时间的失业保险金。最长能够领取24个月的失业保险金。本文由小编为你整理编辑，希望能对你有所帮助。

失业保险金领取程序：

1、失业保险金领取条件

(1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇

用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。

本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。

失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留。

(2)外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。

用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。

失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。

失业人员应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内持本人身份证到杭州市就业服务局财务管理部(中河中路242号劳动大楼409室)办理失业保险基金的转移手续。

[领取失业保险金的期限有多久]相关文章：

1.领取失业保险金的最长期限是多久？

2.成都失业保险金的领取期限

3.失业保险金领取期限

4.领取失业保险金期限多少？

5.佛山失业保险金领取期限

6.领取失业保险金的期限

7.2016失业保险金领取期限、领取标准及领取条件

8.失业保险金领取期限规定

9.2016失业保险金领取期限

10.长春失业保险金领取期限

“领取失业保险金的期限有多久”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shiye/157155.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！