江苏省稳岗补贴政策

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江苏省稳岗补贴政策

今年以来，市财政部门积极落实供给侧结构性改革各项决策部署，配合相关职能部门，充分发挥财政与社保政策的协同效应，促进企业降本增效，提升发展后劲。

阶段性降低社保缴费费率。从2016年4月1日起三年内，将失业保险费率由2%降至1.5%，其中，用人单位缴费费率从1.5%降至1%。调整工伤保险八类行业基准费率，按“费率就低”原则，确保调整后参保企业负担只减不增，费率调整后，全市工伤保险综合平均费率将下降约0.23%。从2016年8月1日起起三年内，将企业职工基本养老保险单位缴费费率由20%降至19%，个人缴费比例不变。

扩大失业保险稳岗补贴发放范围。相关政策实施范围由兼并重组、化解产能过剩、淘汰落户产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业。

强化就业创业培训。安排专项资金，开展长期停产企业职工专项培训工作，促进技能提升，提高创业和再就业的能力。

江苏失业保险费率降至1.5% 个人缴0.5%

从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中，用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。

从4月份开始，各地失业保险经办机构按新费率核定参保单位应缴失业保险费。参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，由经办机构在核定应缴费额时予以核减。

在降低失业保险费率的同时，江苏省将进一步加强失业保险扩面征缴，稳步扩大失业保险覆盖面，提高基金征缴水平，加快推进失业保险制度的动态全覆盖。对基金征缴管理规范的地区，确因降低费率使基金出现累计缺口的统筹地区，以及化解过剩产能任务重的统筹地区，我省将加大失业保险调剂补助力度。

我省规定，失业人员符合：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记，并且有求职要求的，可以领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

延伸阅读

稳岗补贴政策相关问答

1、我的单位可以申请稳岗补贴吗?

用人单位申请稳岗补贴应同时具备以下三个条件：

①是企业。锡人社规发〔2016〕4号文件明确，稳岗补贴的扶持范围为“企业”，而国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不属于企业，不适用稳岗补贴政策。

②在无锡依法参加失业保险并缴纳失业保险费;

③上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。(2015年无锡市城镇登记失业率为1.89%。)

2、企业裁员率如何计算?

企业裁员率=(上年初失业保险缴费人数-上年末失业保险缴费人数-上年度自然减员人数)/上年度失业保险平均缴费人数，自然减员包括退休、死亡等。

3、企业稳岗补贴标准如何确定?

稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

举例说明：以XX企业为例算笔账，该企业职工为110人，每月缴纳失业保险费标准为6600元的话。按申请稳岗补贴标准计算：6600×12÷2=39600元。最后该企业就可以拿到39600元的稳岗补贴。

再举例说明：譬如企业和员工一年缴纳失业保险费加起来共为12万元，其中企业缴纳9万元，员工缴纳3万元，那么稳岗补贴返还给企业为6万元，那全年企业实际缴纳失业保险费只需3万元，就是说省了6万元。

4、企业如何申请稳岗补贴?

符合条件的企业均可于次年6月底前，向企业工商注册地的街道(镇)人社所提出申请，逾期不申请的，视作自动放弃。

对管理规范、符合条件的劳务派遣企业由市劳动就业管理中心受理、审核，具体办法另行通知。

2015年度企业稳岗补贴申请时间：2016年3月15日至6月30日。

5、企业申请稳岗补贴需要哪些材料?

①《企业享受稳定岗位补贴申请表》;

②营业执照复印件。

相关文件、申请表格可在无锡市人力资源和社会保障局网站下载。

6、稳岗补贴政策执行多少年?

稳岗补贴政策从2015年起执行到2020年底。

7、稳岗补贴可用于哪些方面?

企业稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

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