扬州本月起下调失业保险费 企业每年少支出1.5亿

最新消息，扬州市从2016年4月1日起三年内，将失业保险费率由2%下调至1.5%，其中单位缴纳失业保险费比例由1.5%调整为1%，个人缴纳失业保险费比例0.5%不变。

失业保险费率下调0.5%

参保企业每年少支出1.5亿

从2016年4月1日起三年内，我市将失业保险费率由2%下调至1.5%，其中单位缴纳失业保险费比例由1.5%调整为1%，个人缴纳失业保险费比例0.5%不变。

据了解，自2014年起，我市失业保险缴费费率由3%降至2%，该政策执行以来，全市参保企业累积降低失业保险费3.9亿元。此次失业保险费率再次下调后，全市近2万家失业保险参保企业每年减少失业保险费约1.5亿元，将有利于我市企业进一步降低用工成本，助推经济平稳发展。

下限不低于748元/月

失业保险金上限不超1770元/月

失业人员如何享受待遇?据了解，我市现行的市区失业保险金标准从今年年初起已得到调整，即：上限不超过最低工资标准，为1770元/月;下限不低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍，为748元/月。调整失业保险待遇所需的资金在失业保险基金中列支。

上下限只是一个框框，也就是参保人员失业之后领取的失业金的范围。那么，具体到每一个参保人员来说，他们失业之后，领取的失业金是如何计算的?市人社部门工作人员介绍，根据相关政策，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。

“每个人根据自己的缴费标准以及缴费年限来计算的”，市人社部门工作人员表示。

外省农民工在扬州市区，可享有与本地户籍劳动者同等失业保险待遇。扬州市从2006年起实行失业保险城乡一体化，只要单位和个人都缴满失业保险费满1年、非本人意愿失业并有求职要求的，可按照市区城镇失业人员的标准享受。

失业医保费用由失业保险基金支付

不用自己另外掏钱

劳动者在失去工作后，医疗保险也就自动中断了。失业人员可享受医保吗?如何享受?

据了解，我市相关政策规定，失业人员在领取失业金期间，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。目前，市区(市直、广陵、邗江)领取失业金人员基本医疗保险支付标准为255元，他们不用再自掏腰包，全部费用从失业保险基金中支付。

市人社部门工作人员解释说，领取失业保险金人员参加城镇职工医疗保险，缴费基数按上年度职工平均工资的60%确定，缴费费率为当地城镇职工基本医疗保险单位和个人缴费费率之和。

“这255元是用来缴纳医保费的，不缴费则不享受待遇。”市人社部门工作人员提醒说，失业人员在办理申领失业保险金手续前，应到失业保险金申领地所对应的医疗(社会)保险经办机构，以个人身份申报参加或者接续当地城镇职工基本医疗保险。凭医疗保险费征缴机构或代办银行出具的申报表、缴费凭证和《就业失业登记证》、身份证、《养老保险金手册》，到市区各归属地的失业保险经办机构进行失业登记，并申领失业保险金、核报领取失业保险金期间的基本医疗保险费用。

当心被企业“劝退”

主动辞职无缘失业金“我是单位领导劝我辞职的，怎么拿不到失业金啊?”“领导让我在开除和辞职之间选一条道路，我选了辞职，毕竟好听一点。”不少市民对于自己领不到失业金感到很奇怪。

市人社局相关工作人员表示，领取失业金需三个条件，就是：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;已进行失业登记，并有求职要求的。这其中最为关键的是“非因本人意愿中断就业”，这对于很多跳槽者来说，他们无法领取失业保险金。对于被单位劝退的员工，也不符合领取条件。很多单位通过劝退的方式来辞退员工，但解除合同的主要原因还是显示员工主动辞职。

另外，领取失业保险金的期限最长不超过24个月。失业后不是一辈子都可持续领取失业保险金，但也不是一生中只能领取24个月。因此，失业后要积极寻找就业机会。这样，一旦第二次失业，就可以再次领取失业保险金。

比如，一名失业人员已领取了24个月的失业保险金，然后他重新就业了3年，现在再次失业了，那他还可再次申请领取连续6个月的失业保险金。政策规定，失业保险缴纳满一年的，失业后可申领两个月的失业金，依此累计，缴纳两年的，可申领4个月的失业金……但是最长连续申领时间不可超过24个月。

同样，基本医疗保险费最多也只能享受24个月。据透露，目前已出现享受24个月基本医疗保险费的参保人员。

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