失业保险的5大热点2015解读

专家解读失业保险的5大热点

面对突然的失业，失业者可以向当地社保部门申请领取失业保险金，这是国家对于民众工作生活的一种政策保障。然而，网上发起的一项关于“你会不会去领失业保险?”的调查结果显示，只有37.05%的网友选择领失业保险，而剩下的六成以上网友选择不领失业保险。小编想说的是，其实失业保险涵盖的范围比较广，数目不比工资，也是一笔钱啊，而且农村户口是可以一次性领的，这是很大一笔钱了。

1.谁可以领失业保险?

答：被动失业、缴失业保险费满一年的失业者。

申请失业保险的人，首先必须是参加失业保险的参保者，并且所在单位和参保人按照规定缴费至少满一年。

其次，失业并不是失业者的本意，其本人并不愿意中断就业，但是因为各种不可抗力，而被迫失业的人员。根据劳动保障部门的相关规定可以了解到，以下情况属于不是本人意愿中断就业：劳动合同终止，职工被用人单位解除劳动合同;职工被用人单位开除、除名和辞退;因用人单位违法或者违反劳动合同而导致的职工辞职。

这里需要强调一点，如果主动辞职，并且用人单位没有导致员工辞职的过错的话，是不能领取失业保险的。

最后，失业者要有求职要求，并且已经办理失业登记。办理失业登记的主要目的是为了了解失业者的基本情况，评判其是否有资格领取失业保险金。但是这些失业者必须要有求职要求，失业保险金只是给失业者的一种帮助，并不是长期支持其生活。

失业者必须上岗再就业。促进再就业是失业保险的一个重要功能。

2.怎么领取失业保险金?

答：带齐手续找劳动局。

由于农村户口的失业人士可以一次性领取失业金，而城镇户口的失业人士只能按月领取，所以两者的领取手续也相应的不同。

农村户口的失业人士凭单位开具的解雇证明，到当地劳动局的社保窗口领取失业金领取表格，并到单位盖好章，交回社保部门盖章后，即可到指定的银行一次性领取失业金。

城镇户口的失业人士要到户口所在地的区街道劳动保障站办理失业证，办理后再到指定的地方，按月凭失业证领取失业金。如果该员工在领取失业金期间内有新单位就业情况，则失业金就停止发放。

比如，本来某员工有四个月失业金可以拿，但是在第二个月领取时，找到了工作并签约了，那么其剩下的两个月失业金便不能再领取，但是会累积到下次失业时可以再次领取。

3.失业保险金涵盖什么?

主要包括：失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等，农民合同制工人由于本人不缴纳失业保险费，在其解除合同失业后，由失业保险基金给予支付一次性生活补助金。

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。

对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

4.失业保险能领多久，可以领几次?

答：最短4个月最长24个月，未规定可领几次。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

5.用人单位未缴纳失业保险怎么办?

答：告他!

按照相关政策规定，用人单位如果没有为员工缴纳失业保险，一旦员工失业领不到失业保险金，用人单位必须为此承担赔偿责任。失业保险缴费标准为：用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，用人单位职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。

若按月工资1000元计算，每年企业需为员工缴纳失业保险金240元，员工个人每年需要缴纳失业保险金120元。

如果不缴，一旦双方解除劳动关系，员工无法领取失业保险金，企业必须赔偿员工。

按规定，工龄1年享受失业保险待遇4个月，工龄每增加1年增加2个月(最长不超过24个月)的失业保险金，并代缴医疗保险费。

看到这里，不要以为失业保险离你很远哦, 企业裁员, 就是可以领取失业金的, 领取期限按照你缴纳失业保险时间计算。

另外，即使你又去工作了, 如果你的新公司不给你交保险的话，或者在你没转正不给你交保险的这段期间，都是可以去领失业金。

“失业保险的5大热点2015解读”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shiye/102821.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！