职工办理生育津贴及护理假津贴申报材料
女职工申报生育津贴需提供资料:
职工的医保卡、《武汉铁路局生育保险待遇审批表》、门诊(或住院)病历复印件或出院小结或手术证明,《生育证》、婴儿医学出生证明、职工请假单(车间科室、计生办、劳人科审批盖章的原件或复印件)。
男职工申报护理假津贴需提供资料:
职工医保卡、《武汉铁路局生育保险待遇审批表》、婴儿医学出生证明、《生育证》、职工请假单(车间科室、计生办、劳人科审批盖章的原件或复印件)。
注:以上资料请于孩子出生后一个月内上交段劳人科医保办。
生育津贴及护理假津贴标准:
津贴=路局上年度职工年平均工资/365*产假或护理假天数。(2014年津贴标准为每天199元)
女职工休产假、男职工按规定休护理假期间(10天)停发所有工资单元,改支生育津贴及护理假津贴。
按照计划生育政策规定,男职工生育二胎不能享受护理假,也就不能申报护理假津贴。
“职工办理生育津贴及护理假津贴申报材料指南”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/76644.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]