2014北京调整生育险政策 女职工产假增至98天

北京市人力社保局发布生育险新政，按照国家规定，将生育保险产假天数自原来的90天增加为98天，自今年4月28日起开始执行。这意味着，4月28日及以后休产假的女职工，生育津贴可按98天领取。

新政明确，在京参加生育险的外国籍职工，生育费用可报销，并享受生育津贴。

已按90天领津贴可获补

昨天，市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》，将女职工生育保险产假的天数增加8天，产假为由原来的90天延至98天。该调整是为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间，均可按98天领取生育津贴。

新政自4月28日(含)起执行，4月28日及以后休产假，少数已按90天领取生育津贴的女职工将可获补。

此外，女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假;妊娠16周以上流产的，享受产假42天。

外国职工参保报生育费用

市人力社保局明确，在北京就业的外国籍职工，参保后可享受分娩医疗费用待遇，包括产前检查费用和生育津贴。

按照规定，外国籍职工最多可享受两次分娩医疗费用和生育津贴，在申领生育待遇时，需提供定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证，不需要提供生育服务证明。

参保职工若在北京或外埠非定点医疗机构、境外医院就医的，发生的生育和计划生育手术医疗费用不能报销，但可以享受生育津贴。

领生育费用可在京开证明

据了解，在申领生育相关待遇时，北京市参保职工需提供《北京市生育服务证》，外埠户籍职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)。

新政同时规定，今日起参保职工可以到北京市居住地(或本人单位在北京市注册地)街道办事处、乡(镇)人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。

同时，外地户籍参保男职工也可以单方办理《专用联系单》，享受30天的晚育奖励津贴待遇。

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