2014大连二胎产假以及生育津贴规定
问题:二胎产假问题单独二胎,有准生证,有如下3个问题:
1、第一胎已经休150天的产假了(含独生子女多给的60天产假),第二胎是只有30天的产假,还是可以休90天的产假?
2、单位如果只同意30天产假,是否合法?
3、第二胎如果休90天,社保是不是只给报销30天的工资?
回复:您好:
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
您生育一胎时享受了独生子女待遇,即60天的奖励;生育二胎时应休假98天,扣除独子奖励的天数60天,所以您只能领取38天的生育津贴。
感谢您对我们工作的支持与关注!
回复部门:人社局
“2014大连二胎产假以及生育津贴规定”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/64441.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]