大家都知道女性生孩子期间可以休产假,对准妈妈来说,最关注的一个点就是“产假”,毕竟产假时间越长,准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么福建厦门产假有多少天2023最新标准,在这期间女性是否有工资呢,下面就随中国社保网小编一起来看看详情。
一、福建厦门产假最新标准:2023年福建厦门产假有多少天?
据中国社保网小编了解,符合有关法规生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。产假期间,工资、福利待遇不变,不影响晋升。
产假天数
① 生育一胎:最低产假158天
② 生育二胎:最低产假158天
③ 难产:最低产假158天+难产假15天=173天
④多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。
二、福建厦门产假期间有工资吗?
产假期间也是有工资的,一般是按照当地的最低工资标准发放,然后再扣除社保中个人缴费的费用,就是发给休产假的女性的工资了,比如你在休产假,当地的最低工资标准是2000元一个月,个人缴纳社保一个月400,那么产假期间每个月到手是1600元。
同时符合生育津贴领取条件的,由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放,参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。
休产假期间工资会按月发,至于生育津贴什么时候发,是看当地的法规了,在休产假期间,可以把相关的材料给公司,然后公司再给你申请生育津贴,大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。
“2023年福建产假多少天?福建2023年产假最新法规(全文)”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/333865.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]