2023年南京法定产假多少天？南京产假天数如下

大家都知道女性生孩子期间可以休产假，对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么南京产假有多少天2023最新标准，在这期间女性是否有工资呢，下面就随中国社保网小编一起来看看详情。

一、南京产假最新标准：2023年南京产假有多少天？

2023年，南京法定产假为158天。符合有关法律生育子女的夫妻，在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天）至158天，男方护理假15天。法定假日不包括在延长的产假内。

据中国社保网小编了解，难产的，增加产假15天;如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。自公布之日（2023年2月10日）起，女方仍在原法定产假期间的，按法规可享受产假158天;女方已经享受原法定产假的，不再享受延长的30天产假。

符合有关法规生育子女的夫妻，在女方产假期间享受15天护理假。法定节假日不计入护理假。

二、南京产假期间有工资吗？

产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。

同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。

休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。

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