2023年江苏产假新规是什么？附产假顺延、产假工资(2)

（三）职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴

1、生育产假

①顺产的，享受98天的生育津贴；

②难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴；

③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；

④符合有关法规晚育标准的，增加30天的生育津贴；

2、流产产假

①妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；

②妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；

③妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；

④妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；

3、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

4、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

5、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

6、实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴；取“皮埋”的，享受2天的生育津贴；

7、符合有关法规享受护理假的，享受10天的生育津贴。

注：

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

以上就是2023年江苏产假新规的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注中国社保网解锁更多专业资讯。

“2023年江苏产假新规是什么？附产假顺延、产假工资(2)”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/333379.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！