涨了!医保局:生育津贴2023年新规,2023年9月1日正式执行接下来随中国社保网小编一起了解生育津贴具体详情吧。
最近,随着各省市社保缴费基数的上调,生育保险的缴费基数也随之上调,这也就意味着生育津贴也随之上涨。
除此之外,多地也公布,调整生育保险待遇,这对公司、个人都产生直接的影响。
具体如何变化?一起来看看~
生育津贴,涨了
2019年,确定了生育报销和职工医疗保险合并实施。
随着2023年医/社保缴费基数的上调,生育保险的最低缴费标准也随之上调,对于一部分职场女性而言,生育津贴领取的金额也会随着变多。
为什么这样说呢?
先来看一下生育津贴的计算方式:
生育津贴金额和生育津贴申领天数、职工所在单位上年度月平均工资有关,其中职工上年度所在单位月平均工资,即职工所在用人单位上年度参保职工社保缴费基数的平均。
单位职工的缴费基数,都是按照本人的上年度月平均工资确定的,也就是说,只要你所在公司上一年度有一个人的月平均工资上涨,那么平均下来你的能到手的生育津贴也会随之上涨。
就算你们公司时按照最低基数缴纳社保,那你领取的生育津贴也会跟着涨。
“涨钱了!医保局:生育津贴2023年新规,2023年9月1日正式执行”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/332578.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]