成都产假是职工生育孩子后享受的带薪休假。我国法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律法规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
但是每个地区产假天数具体的法规都有会差异,比如有些地区延长了产假,就不只98天,那么成都产假多少天2023新规,成都产假期间工资又是怎么算的?下面就随中国社保网小编一起来看看详情!
一、成都产假天数2023新规,成都产假一般有多少天?
2023成都产假为女方158天,男方20天的护理假,以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。
目前成都产假方案继续沿用之前的法规。
据中国社保网小编了解,四川省法规:2016年新修正的有关法规:“符合本法规生育子女的夫妻,除法律、法规法规外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”即,在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的法规取消了晚婚晚育假。
我们现在讲的通常意义上的“产假”,指的其实是产假和生育假两者相加的天数。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
“成都现在产假多少天2023年最新标准是怎样的?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/332563.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]