武汉市生育津贴怎么算?2023年武汉市生育产假有多少天？

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产假工资&生育津贴的计算方法

首先大家要知道，产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：国法律、法规法定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是 社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是 用人单位。

武汉生育津贴领取金额与产假天数、单位缴费基数等因素有关，其按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算，具体计算公式如下：

生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。

武汉产假多少天?

一、产假标准是什么

1、产假标准如下：

(1)女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

(2)难产的，增加产假15天;

(3)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

企业职工生育保险相关法规

第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出法定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的法定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇法定办理。

第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

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