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广东产假是多少天婚假有几天 2023年广东法定产假能休息148天还是158天?

 字体时间:2023-09-14来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:对准妈妈来说,最关注的一个点就是产假,毕竟产假时间越长,准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。 产假, 是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月

对准妈妈来说,最关注的一个点就是“产假”,毕竟产假时间越长,准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么,2023年广东产假有多少天,有没有发生变化呢?接下来随中国社保网小编一起了解产假相关资讯。

广东产假多少天、

广东

第十一条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合的法律、法规生育子女的,按照要求享受奖励假。

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

对女职工生育享受生育津贴的产假天数的与本条第二款不一致的,按照本条第二款执行。

生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假

《广东省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条

问:《深圳经济特区人口与计划生育条例》废止后,15天的晚育假是否可以继续执行?

依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假,0天的晚婚假(广东省取消原10天晚婚假),共计3天法定婚假日. 深圳市各单位的规章必须符合或深圳市地区的法律法规和规章,对深圳市婚假2019放3天的福利待遇照常发放。

我国一般情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

产假工资发放标准

一般来说,妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴,对于还没有在用人单位参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

不过,具体的会因为所在地域和用人单位而不一样,比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发,而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。

产假包括双休日和节假日吗

产假包含双休日和法定假日。产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日,而非是工作日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

在广东怀孕后辞职了还能报生育险吗?

生育津贴的申领是需要所处的用人单位进行材料提交和申请的,个人无法申领到生育津贴,如果怀孕后辞职想要领取到生育津贴,一般情况下是领取不到的,但是在部分地区已经实现了生育保险和医疗保险合并,所以在一部分地区缴纳职工社保的灵活就业人员也是可以申请到生育津贴的,只不过需要满足相关的生育津贴申领条件,该参保人怀孕后想要离职,可以先询问自己所在地的社保部门是否有这些法规,再进行辞职考虑。

以上就是关于产假方面的相关内容,内容供参考,希望对您有帮助,如您还想了解更多五险一金专业资讯,欢迎关注中国社保网。

广东

第十一条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合的法律、法规生育子女的,按照要求享受奖励假。

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

对女职工生育享受生育津贴的产假天数的与本条第二款不一致的,按照本条第二款执行。

生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假

《广东省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条

问:《深圳经济特区人口与计划生育条例》废止后,15天的晚育假是否可以继续执行?

依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假,0天的晚婚假(广东省取消原10天晚婚假),共计3天法定婚假日. 深圳市各单位的规章必须符合或深圳市地区的法律法规和规章,对深圳市婚假2019放3天的福利待遇照常发放。

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