浙江生育津贴领取条件及标准2023 浙江生育津贴怎么算能领多少钱？(2)

四、男职工生育保险报销条件

男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，合生育，报销生育费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

五、生育保险参保范围浙江绍兴生育津贴2023年。

企业、事业单位、团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等和有雇工的个体户，及其全部职工和雇工。

六、生育保险产假时间

女职工生育享受产假包括：顺产为98天，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个增加15天，怀孕未满16周的增加15天，怀孕满16周的增加42天，引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。

而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行结扎的为21天，施行结扎的为7天，施行或者复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。

浙江省生育津贴：最新生育津贴是怎样的？

1、关于计算标准：浙江生育险2023年新法规。

参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

2、关于差额补足：2023赣州市生育津贴。

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

3、关于未足额缴纳生育保险的情况：

按照本法规，新纳入参保范围的女职工，自本方案执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本方案执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。

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