佛山产假多少天2023年 佛山产假天数新规如下(2)

怀孕2个月以下流产的：15天;

怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;

怀孕4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的：45天;

怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。

注：参保人因生育而导致其死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

（二）计划生育手术假期：

取出宫内节育器的：2天;

放置宫内节育器的：3天;

施行输卵管结扎的：30天;

施行输精管结扎的：10天;

施行输卵管或者输精管复通手术的：14天

注：同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。

（三）符合有关法律、法规生育子女的夫妻：

女方奖励假：80天;

男方陪产假：15天。

二、产假期间有工资吗？

产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。

同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。

休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。

三、佛山产假工资和生育津贴可以都拿吗

不可以。

生育津贴和产假工资是不可以同时拿的。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴。

一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了。

每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司。

以上就是佛山产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上中国社保网找答案！

“佛山产假多少天2023年 佛山产假天数新规如下(2)”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/329647.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！