产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么,2023年江苏的产假有没有发生变化呢?接下来随中国社保网小编一起了解江苏产假相关资讯。
江苏产假2023新规消息
据中国社保网小编了解,江苏省相关部门调整了产假,正式推动实行158天产假,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受法定98天产假基础上,延长了60天产假,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。
各城市2023产假
虽然在2022年2月份10日江苏省相关部门就正式公布并实施父母育儿假制、产假、护理假和育儿假的具体实施的方案,但是因为地方方案不一样,所以生育福利会有差异。以下整理2023江苏各城市产假新规,可供参考。
1、南京
江苏南京难产的可以增加15天,其中还法定休假日不计入延长产假假期,也就是说休假期间如果与法定休假日发生重合,可以继续休假,把失去的法定休假日补回来。
2、无锡
对于在2022年2月10日前江苏无锡女方已经享受完毕原法定产假的,不再享受法定的60天延长产假。
3、扬州
2023年江苏扬州的女性职工在生育的前提下延长产假60天,其中难产的、剖腹产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,也可增加产假15天。
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