上海产假工资发放标准
产假工资的发放标准分为两种情况,一种是用人单位已经缴纳了生育保险的,还有一种是用人单位没有缴纳生育保险的。
1、用人单位没有缴纳生育保险的,职工的产假工资由用人单位支付。其标准是按照法规是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动,则会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
2、用人单位已经缴纳生育保险的,由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇,也就是生育生活津贴。其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。
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