北京产假及工资新规2022 2022年北京产假多少天?
北京产假新规
1、按新规生育的,除享受新规的产假(98天)外,享受生育奖励假60天,也是就158天。女职工经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期1至3个月。
2、难产的,增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
陪产假:15天
产假工资
有生育保险
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用
以上费用均有社保基金支付。
“北京产假158天新规2023什么时候开始实施?北京产假及工资2023最新标准”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/316065.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]