生育津贴是生育保险报销的一部分,主要是用来保险因为生育而暂时中断劳动的劳动妇女的一种经济补贴。通常情况下生育津贴是在产假结束之后进行申请的,一般生育津贴在申请之后都是直接转入到公司账户,再由公司转交给职工本人。下面跟中国社保网小编一起来看看申请生育津贴需要提供什么材料 申请生育津贴这些资料需要准备好
申请生育津贴需要提供什么材料?
申请生育津贴需要准备的资料相对还是比较简单的,具体如下:
【1】生育津贴申请表,这个可以直接网上下载,也可以在医保局现场填写;
【2】本人及配偶身份证原件;
【3】婴儿的出生证明;
【4】准生证;
【5】本人的社保卡原件。
通常情况下,在申请生育津贴的时候是可以由单位的人事代为办理的。一般生育津贴是根据申请人的产假天数以及平均工资来计算的。因此不同地区、不同单位的生育津贴金额是不一样的。领取生育津贴是需要满足一定条件的,只有生育保险连续参保12个月且在申请的时候生育保险处于正常参保状态才可以申请。如果男性职工的配偶没有生育保险的,则可以使用男性职工的生育报销进行报销。
以上就是本站为您整理的相关资讯,希望对您有帮助!更多精彩内容欢迎关注中国社保网!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)
“申请生育津贴需要提供什么材料?申请生育津贴这些资料需要准备好”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/274877.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]