生育津贴计算公式2023年 2022-2023生育津贴怎么领取需要符合什么条件？

二、2022年领取生育津贴需要符合什么条件？接下来跟中国社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

1、参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

三、生育津贴计算公式是怎样的？

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

注：女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。

以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注中国社保网。(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

“生育津贴计算公式2023年 2022-2023生育津贴怎么领取需要符合什么条件？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/274859.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！