苏州产假158天新规2022-2023年（新版）苏州产假多少天2023年最新标准

》2022年苏州产假158天新规接下来跟中国社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

【女方产假】

符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。

※其他情况：

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

【实施时间】

（2022年2月10日）起，女方尚在原法定产假期间的，可以按照法定享受产假达到158天；

女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受新规法定的30天延长产假。

延伸阅读：

生育金多久能报下来

生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。

一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。

所以，生育金大概2个月左右能报下来。

以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注中国社保网。(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)

“苏州产假158天新规2022-2023年（新版）苏州产假多少天2023年最新标准”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/274851.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！