企业必须为男职工缴纳生育险

7月1日起女职工生孩子可不花一分钱

一些企业不愿意招用女职工的一个重要原因就是，女职工在生育时不仅不能继续工作，企业还要为其负担生育费用。这种情况有望从今年7月1日起得到解决。市政府昨天以第154号令的形式正式对外发布了《北京市企业职工生育保险规定》（以下简称《规定》），7月1日起，本市各类企业都要为员工缴纳生育保险，既包括女职工，也包括男职工，但不包括退休职工，缴费额度为员工工资总额的0.8%，职工个人不缴纳保险费。生育险将缴纳到职工退休为止。

“生育险”的实施意味着北京市包括养老、医疗、失业、工伤和生育等5大险种在内的社会保险体系初步建成。

市劳动和社会保障局医保处处长张大发表示，此项《规定》出台前，本市执行的是《国务院女职工劳动保护规定》，职工生育费用由职工所在单位负担，造成的后果是，不同单位负担生育费用不均衡。专家预计，生育保险推出后，女职工的生育费用将由社会保险负责，对于女性就业将有积极作用。

《规定》还要求，生育保险适用于具有本市常住户口的企业职工。生育保险是社保五大险种中，惟一强调本市户口的险种，市劳动和社会保障局副局长王德修对此做出解释。此保险规定是以计划生育规定为前提的，不符合国家或者本市计划生育规定的不予支付生育保险金，但是很多来京务工人员执行的是他们所在省市的计划生育政策，本市劳动部门在操作中难度很大。

《规定》也没有将机关、事业单位职工纳入统筹范围，劳动保障部门表示，以后将逐步扩大生育保险范围。

从7月1日起，如无特殊要求，北京市企业女职工生孩子可不花一分钱。今年本市预计将有27000名育龄妇女能领到生育保险。2005年“生育险”参保目标为200万人，本市目前在职企业职工不超过300万人。

生育保险基金支付范围

（一）生育津贴：按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

（二）生育医疗费用：包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

（三）计划生育手术医疗费用：包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育等手术所发生的医疗费用。

（四）国家和本市规定的其他费用。

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