北京生育保险将覆盖非京籍职工
参保范围
受益人群有望扩大400万
昨日,北京市人力社保局召开新闻发布会,发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》。从明年1月1日起,市生育保险制度将扩大参保范围至机关、事业单位和非京籍职工。
北京市人力社保局医保处处长蒋继元介绍,目前北京市机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户等,并不属于生育保险的覆盖范围。从明年元旦起,这些人群将全部纳入生育保险范围,实现生育保险制度的全覆盖。
北京市生育保险也将取消户籍限制,非京籍职工也享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。
目前北京市生育保险参保人数为392.1万。而养老医疗保险参保人数均已过千万,工伤和失业保险参保人数也达800万人。政策调整后,生育保险有望扩大受益群体400万人。最终参保人数会达800万人的规模,基本覆盖北京用人单位职工。
待遇标准
生育津贴计发办法有变
生育津贴的计发办法将随之调整。目前北京市生育津贴按女职工本人生育当月的缴费基数计发。调整后,以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。
蒋继元介绍,北京市目前的生育津贴一直是按产假工资计算的。调整后,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,须按实际发放;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
参加生育保险的职工,明年1月1日前已生育或打算生育享受产假的,其在明年元旦后申报生育津贴时,按新计发办法计算津贴。
可实现住院生育不花钱
生育和计划生育手术的部分支付标准也有提高。蒋继元介绍,医疗待遇水平将增长20%左右,预计生育保险增加基金支出约2500万元。
支付医院的定额标准大幅提高,如自然分娩的支付标准整体提高近1000元。同时,住院计划生育手术前相关门诊检查的费用、住院分娩当次产褥期感染等,也首次纳入可报销项目。
市人力社保局医保处副处长杨菁介绍,医疗费用支付标准的调整将提高参保人员享受医疗服务的水平,减轻负担。住院生育时,参保人员如没签订自费协议(即药品、诊疗项目和服务设施目录范围外的需求),可实现生孩子不花钱。
提示
连续参保9个月可享津贴
享受生育保险待遇,也需在参保上符合一定条件,即:领取生育津贴需有连续9个月的缴费。
不过由于元旦起保险范围扩大,因此也设有变通措施。元旦起新政实施后,9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇。在9个月后分娩的,则需连续缴费9个月,才能由生育保险基金支付其生育津贴及其他相关费用。如果缴费不足9个月的,生育津贴由用人单位自行支付。
此次调整还确定了补支待遇原则。参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月,生育津贴才可由生育保险基金补支,否则由单位自行支付。
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