2019年湖州生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

2019年湖州生育津贴怎么算

生育津贴以本人生产或流产时所在用人单位上月养老保险月缴费工资为基数合法。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月平均工资为基数激发。月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计发；月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计发。

妊娠7个月（含7个月）以上生产或妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴，分娩时有难产实施破宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴。在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金实行定额补偿，妊娠7个月（含7个月）以上生产或妊娠7个月以上早产的，由生育保险基金补偿2000元。

同时， 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假。目前顺产产假为128天，剖腹产产假为143天。

2019年湖州生育津贴怎么领

申请材料

发票

清单

出院记录

劳动合同

医保卡

结婚证

准生证

出生证明

职工应在产后或术后3个月内向所在单位提出申请，由所在单位向指定的生育保险经办机构申请办理生育保险待遇。所在单位不主动申请的，也可以由本人申请。

2019年湖州生育津贴领取条件

1、申请人必须连续缴生育保险费满10个月，如申请人为男职工时，其配偶应为未就业人员；

2、申请人必须符合《中华人民共和国人口与计划生育法》规定的条件或妊娠后流产（引产）的。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询湖州市社保中心。

湖州市人力资源和社会保障局

地址：浙江省湖州市吴兴区金盖山路66号，市民服务中心5号楼10楼

电话：0572-12333

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