天津生育津贴具体计算方法

【导读】2017天津生育津贴怎么算？计算公式是怎样？如何规定？2017年天津生育津贴计算主要根据《天津市职工生育保险规定》执行，其具体计算方法如下。

【法律依据】：天津市职工生育保险规定

【政策内容】：

第十六条 符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。

（一）妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴；

（二）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴；

（三）妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴；

（四）妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴；

（五）生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。

第十七条 女职工符合计划生育规定生育，遇有下列情况时，增加生育津贴：

（一）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；

（二）难产的，增加15天的生育津贴；

（三）分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。

天津生育津贴计算公式：

1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4；

2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。

【生育津贴天数规定】：

1、妊娠不满12周终止妊娠：15天；

2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠：30天；

3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠：42天；

4、妊娠满28周以上终止妊娠：98天；

5、生育婴儿：98天加30天，总共128天；

6、多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天；

7、难产：增加15天；

8、分娩时实施输卵管结扎术：增加14天。

生育津贴申领流程：

申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。

1、参保人应于分娩后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人）持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。

2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的补贴（津贴）一次性拨付到参保单位（灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内），再由单位发放给参保人员。

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