据了解,广东江门市人力资源和社会保障局将调整了职工生育保险一系列新政策,其中新增了生育保险待遇,除了原有的生育医疗费外,还新增了生育保险津贴。生育津贴待遇与单位上年度职工月平均工资挂钩,计算公式为:用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数,同时施行两种节育手术的,合并计算假期,其中顺产的为98天,难产的为128天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
2015年广东江门职工生育保险新政策
据悉,广东江门市人力资源和社会保障局将调整了职工生育保险一系列新政策,自今年1月1日起施行,用人单位应从该日起按规定缴纳生育保险费。生育保险除了生育医疗费外,新增生育津贴待遇,参保职工需到定点医院才可享受规定的相关待遇。
和旧的职工生育保险政策相比,新政策的待遇范围除了包括生育医疗费外,还新增了生育津贴。生育津贴待遇与单位上年度职工月平均工资挂钩,计算公式为:用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数,同时施行两种节育手术的,合并计算假期,其中顺产的为98天,难产的为128天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
据了解,生育津贴待遇可由社会保险经办机构委托金融机构直接发放到职工本人社保卡金融账户,并向职工出具生育津贴支付凭证。财政统发工资人员由财政部门按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴的,社会保险经办机构按规定计算生育津贴归垫财政专户。
“2015年广东江门职工生育保险新政策”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/109982.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]