职工可申请工伤认定吗？

“右臂被机器夹伤，公司可能不给我办工伤认定。”不久前，一名右臂打着石膏、缠着绷带的中年妇女走进市民援助中心本报值班室，述说了她的担忧。

这名女子姓浦，来自云南省。她说，她在金东区一家塑料制品公司工作。9月13日，她在操作注塑机时，右臂不慎被夹伤，经医生诊断，右臂已骨折。住院已经一个半月了，医药费近2.5万元，都由公司垫付。她听说，像她这样的情况可以申请工伤认定，如果认定为工伤，可以获得工伤保险赔偿。她不知公司是否帮她申请了工伤认定。她出院这一天，公司说，医院出具的出院证明不能给她，要交给公司。她担心公司不肯帮她申请工伤认定。如果公司不帮她申请，她自己是否可以申请工伤认定？

金东区劳动监察大队有关工作人员查询后告诉记者，这家公司已于10月上旬向金东区人力资源和社会保障局递交了浦某的工伤认定申请。浦某不了解申请工伤认定的程序，与企业缺乏沟通，这才产生了误解。

这名工作人员告诉记者，按照《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申请工伤认定时，除提供本人身份证复印件外，还需要准备下列相关材料：一、《工伤认定申请表》(到社会保险行政部门领取，或到相关网站下载)；二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，比如劳动合同文本复印件；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、门诊病历、出院记录或医疗诊断证明书复印件；四、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照(复印件)或工商行政管理部门出具的查询证明；五、提交事实劳动关系人证材料的，必须有两个以上证人；提供书面形式的证明，包括其工作经历和受伤情况，需附上证明人身份证复印件；六、由于机动车事故引起的伤亡事故，须提交公安交通管理等部门出具的事故责任认定书或其他有效证明。

用人单位或职工收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，即可携带住院治疗的发票等，到社保经办机构申报工伤保险待遇。

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