社保知识：哪些情形应当被认定为工伤？

我市某企业人力资源部经理姚先生问：现在很多单位都为职工参加了工伤保险。想问一下，哪些情形应当被认定为工伤？

市社会保险事业管理局相关负责人答：根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当被认定为工伤。

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四是患职业病的；

五是因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七是法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他情形。

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