工伤是公司还是社保赔的?没参加工伤是怎么赔偿的?随中国社保网小编来看看
发生工伤之后,参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿。
工伤保险是指劳动者在工作中或在法定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国和社会获得物质帮助的一种社会保险制。
法律依据
工伤保险法律法规第六十六条法定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到出事伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本f法规法定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本法规法定的工伤保险待遇。
前款法定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款法定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关法定处理。
“工伤是公司还是社保赔的?没参加工伤是怎么赔偿的?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/gongshang/330634.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]