工伤后残疾赔偿金怎么计算？具体标准如何确的？

工伤后残疾赔偿金怎么计算？具体标准如何确的？随中国社保网小编一起来看看。

工伤伤残赔偿标准如下：

1、职工因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

十级伤残的赔偿标准是多少

1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由当事人27个月工资按等级依次递减；

2、五级伤残补助金为18个月当事人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；

3、七至九级伤残补助金由当事人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。

工伤保险法规第三十三条法律依据：工伤保险法规第三十三条 职工因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关法定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

“工伤后残疾赔偿金怎么计算？具体标准如何确的？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/gongshang/324197.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！