2014工伤死亡赔偿案例

         工伤死亡赔偿案例1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付） 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付）

3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。（工伤保险基金支付）

依据工伤职工劳动能力伤残等级，可按照下列标准计算相关待遇：

劳动关系伤残补助金（基金本人工资） 一次性医疗补助金（基金）、就业补助金

（一次性业补助金 单位支付上年度） 伤残津贴（本人月工资）

1级 保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险 27月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 90%（本人）

2级 25月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 85%

3级 23月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 80%

4级 21月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金 75%

5级 保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费 18月 解除合同的 14月（医疗补助金）加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助) 70%（难以安排工作才享受）

6级 16月 解除合同的 12月（医疗补助金）加48月（就业补助）（由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助） 65%（难以安排工作才享受）

7级

原劳动合同履行的 13月 及： 36月（保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助）

8级 11月 及： 26月（保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助）

9级 9 月 及： 16月（保险基金支付一次性工伤医疗补助金单位支付一次性伤残就业补助）

10级 7月 及： 10月单位支付一次性伤残就业补助）

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