《工伤保险条例》适用范围的规定

对于《工伤保险条例》适用范围的规定。

根据《工伤保险条例》规定，对于不同单位是否参加工伤保险有不同的规定，第一，所有企业和有雇工的个体工商户必须参加工伤保险制度，缴纳工伤保险费。这些单位的工伤风险较高，必须参加工伤保险基金统筹，才能分担风险，从而保障工伤职工的权益。第二、国家机关。《工伤保险条例》第６２条第１款规定，国家机关不参加工伤保险制度，而是由所在单位（实际上是由财政）支付有关费用。具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。第三，事业单位与社会团体。这些单位依据实际情况可以分为两部分。依照或者参加国家公务员制度进行人事管理的按照国家机关政策。不依照或者不参照国家公务员进行人事管理的，由劳动保障部会同人事部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定其工伤保险等办法，报国务院批准后施行。第四、民办非企业单位。实行于不依照或参照国家公务员人事管理办法的事业单位、社会团体相同的办法。具体办法由社会保障部会同人事部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准后施行。

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