员工遇交通事故全责也获工伤赔偿的问题

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律咨询：

高某于2011年6月入职于杭州市某房地产公司担任司机一职。2012年3月8日，高某在送公司客户途中与一辆轿车相撞，造成右臂骨折。经交警部门认定，高某负此次交通事故的全部责任。高某受伤后，要求房地产公司负担医疗费用，但房地产公司认为高某发生交通事故负的是全责，根据《工伤保险条例》不应认定为工伤，所以拒绝给付。其后，高某申请劳动争议仲裁，将房地产公司告上仲裁庭。

律师回答：

高某在工作时间，为公司送客户途中发生交通事故受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。

相关法律知识：

《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定职工“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第19条第2款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

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