为什么单位不愿意申请工伤 原因包括这几点

有些职工在单位工作时发生了工伤，如果工伤符合赔偿条件，那么单位是需要给职工申报工伤的，但有些单位并不愿意这样做，下面跟中国社保网小编一起来看看为什么单位不愿意申请工伤 原因包括这几点

为什么单位不愿意申请工伤？

1.不想承担相应的费用

职工发生工伤以后，首先可以享受不超过12个月的停工留薪期待遇，停工留薪期期间视为出勤各种待遇不变。如果伤情严重的话，停工留薪期还可以延长。职工认定为工伤，双方解除劳动合同的时候，用人单位还应当支付一次性就业补助金。

2.不了解法律法规

按照相关法规，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤认定。如果用人单位没有按照时限提出工伤认定的话，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行提出工伤认定申请。如果存在劳动关系争议的话，还需要先确认劳动关系。

另外，用人单位没有按法规提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本法规的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注中国社保网！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

“为什么单位不愿意申请工伤 原因包括这几点”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/gongshang/210753.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！