中国社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:首页 > 社保知识 > 工伤保险 >

什么情况下不能享受工伤待遇 如何享受工伤保险待遇

 字体时间:2019-01-01来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:什么情况下不能享受工伤待遇如何享受工伤保险待遇,工伤保险怎么享受?什么情况下不能享受工伤待遇?一起来看看吧。 1.要明确可以认定为工伤的情形,即《工伤保险条例》第14条规定职工应当认定为工伤的7种情形,以及《工伤保险条例》第15条规定的可以视同工伤的3种情…
    

工伤保险怎么享受?什么情况下不能享受工伤待遇?一起来看看吧。

1.要明确可以认定为工伤的情形,即《工伤保险条例》第14条规定职工应当认定为工伤的7种情形,以及《工伤保险条例》第15条规定的可以视同工伤的3种情形。若以上情况不满足,自然不能认定为工伤,也就无法享受工伤待遇。

2.需要清楚即使满足上述条件,但是若存在一些特殊情况,也不能享受工伤待遇。

(1)劳动关系主体不适格。

双方不是劳动关系的适格主体,我国法律规定所谓劳动关系是指用人单位与劳动者之间订立的权利与义务关系。这里的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、事业单位、社会团体。而劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。若双方不符合劳动关系主体适格的条件,那么因工作受伤只能认定为人身损害,而不能认定为工伤,自然也就不可以享受工伤待遇。

(2)因特殊原因不能认定为工伤的情形。

《工伤保险条例》第16条规定,职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

“什么情况下不能享受工伤待遇 如何享受工伤保险待遇”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/gongshang/172743.html

为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

【以案说法】自愿放弃社保,可以吗?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  9. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  10. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例

随机推荐