认定为工伤的情形：哪些情形可以被认定为工伤

工伤是指参保人在工作时间、工作地点因为工作原因受到的事故伤害。工伤保险则是对参保人在工作时遭遇事故伤害时给予经济补偿的一种社会保障。

哪些情形可以被认定为工伤？根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4）患职业病的；

5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果职工有下列情形之一的，视同工伤：

1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工符合前款规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1）故意犯罪的；2）醉酒或者吸毒的；3）自残或者自杀的。

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