中国社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:首页 > 社保知识 > 工伤保险 >

上班九天受伤可享工伤待遇赔偿吗?

 字体时间:2015-09-28来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇

上班九天受伤,法院判决仍享工伤待遇赔偿,具体内容中国社保网小编收集如下:

到公司上班第九天,在车间工作时不慎触电受伤,而用人单位并未给受伤职工购买工伤保险,受伤职工能获得赔偿吗?近日,安徽省泾县人民法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案,一审判决被告杰克公司向原告李军支付一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇102166.8元。

2013年8月27日,李军去杰克公司上班,从事操作工工作,未签订书面劳动合同。2013年9月5日下午,李军在车间工作时不慎触电受伤致左肩胛骨骨折,李军后被送往医院经住院治疗后出院。李军所受到的伤害经劳动部门认定为工伤,劳动功能障碍鉴定为九级伤残。李军后来向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求与杰克公司解除劳动关系、由杰克公司向其支付各项工伤保险待遇116115元。2015年5月15日,劳动仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决同意李军与杰克公司解除劳动关系;杰克公司支付李军各项工伤赔偿款94231.08元;驳回了李军其他申请请求。李军对该仲裁裁决不服,诉至法院。

法院审理后认为,李军因在杰克公司工作期间遭受的伤害被认定为工伤,劳动功能障碍鉴定为九级伤残,李军现要求解除与杰克公司的劳动关系,符合法律规定。李军在工作中遭受事故伤害,由于用人单位杰克公司未给李军购买工伤保险,但仍应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向其支付工伤保险待遇费用。劳动仲裁委员会裁决的部分工伤保险待遇项目的标准和数额不当,依法予以调整。遂判决如上。(文中人物均为化名)

“上班九天受伤可享工伤待遇赔偿吗?”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/gongshang/123624.html

为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

【以案说法】自愿放弃社保,可以吗?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  9. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  10. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例

随机推荐