2015年起青岛工伤保险缴费费率不再固定

《工伤保险浮动费率管理实施办法》明年1月实施工伤保险缴费费率不再固定最高可上浮50%

工伤发生较多的企业，工伤保险缴费费率将最高上浮50%。记者昨日从市人社局获悉，我市出台《工伤保险浮动费率管理实施办法》，符合条件的企业缴纳工伤保险，将实行费率浮动机制，一年可浮动一次，最高上浮到本行业基准费率的150%，最多下调至80%。新政将于2015年1月1日正式实施，将提高单位落实安全生产措施的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，降低生产成本。

两类行业工伤缴费可浮动

据了解，不同行业根据工伤风险程度可划分为三类：一类为风险较小的行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大的行业。三类行业分别实行不同的工伤保险缴费率。银行业、服务业、卫生、教育等属于低风险行业，建筑、娱乐、纺织、铁路运输等属于中等风险行业，石油加工、天然气开采、有色金属的矿采等属于高风险行业。

据了解，根据我市出台的新规，用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，实行费率浮动，一年浮动一次。

工伤缴费最高上浮50%

据了解，我市工伤保险缴费三类行业的基准费率，分别为一类0.7%，二类1.2%，三类1.9%。对于符合费率浮动条件的用人单位，在行业基准费率的基础上，费率上浮的分为两档：第一档上浮到本行业基准费率的120%，第二档上浮到本行业基准费率的150%;费率下调的定为一档：下调到本行业基准费率的80%。

市人社局负责人介绍，浮动后工伤保险实际缴费费率细化为三类九档，实施浮动费率后，全市参保单位工伤保险缴费费率，将由现在的三个行业基准费率细化为三类九档，分别为一类0.7%，二类0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三类1.52%、1.9%、2.28%、2.85%。

两个因素影响费率浮动

工伤保险支缴率是指当年度内，工伤保险基金支付用人单位工伤人员的工伤待遇费用，占该单位按基础费率缴纳工伤保险费的比例，也就是支付数额与缴费数额的比例。据介绍，新规中工伤保险缴费的费率情况，与用人单位工伤发生及工伤保险费使用挂钩。

对没有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行;支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。对有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率;支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行;支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150%执行。

2.3万企业少缴2747万元

市人社局有关负责人介绍，该办法实施后将充分发挥工伤保险费率的杠杆作用，提高用人单位工伤预防意识，降低工伤发生率，从根本上保障职工生命安全，防范基金风险。工伤发生多、工伤保险费使用多的单位，将执行较高的工伤保险缴费费率，增加生产成本。按2013年的数据测算，上浮一档费率的企业432户，占全部参保单位的1.6%，浮动后多缴费500余万元;上浮二档费率的企业329户，占全部参保单位的1.3%，浮动后多缴费400余万元。这些企业应加强工伤预防工作，重视安全生产，降低工伤发生率。

在减轻企业负担方面，工伤发生少、工伤保险费使用少的单位将执行较低的工伤保险缴费费率，这将大大提高这些单位落实安全生产措施的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，降低生产成本。按2013年的数据测算，2013年，下调一档费率的企业22502户，占全部参保单位的85.6%，浮动后减少缴费2747余万元。

三种情况费率不能下调

据介绍，新政的出台有利于强化企业的工伤保险责任，用人单位在上一年度内出现三种情况之一的，一律不实行费率下调，包括：欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇、瞒报工资总额或职工人数等。

另外，办法还规定了两种不计入浮动费率计算范围的情形，分别是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这既充分考虑了用人单位的权益，也有利于调动企业自觉承担社会责任的积极性

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