2023年河北工伤保险各项赔偿标准及计算方式
2023年河北工伤保险各项赔偿标准及计算方式如下：
1、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
2、工伤职工在工伤认定前的医药费用由用人单位垫付;
3、职工到未签订服务协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费由用人单位支付。
| 赔付 项目 工伤
级别 | 一次性伤 残补助金 | 一次性工伤 医疗补助金 | 一次性伤残 就业补助金 | 合计 | ||
| 基金支付 | 基金支付 | 单位支付 | 基金支付 | 单位支付 | ||
| 一级 | 本人工资╳27个月 | 本人工资╳90% | 单位与个人缴纳基本医疗费 | |||
| 二级 | 本人工资╳25个月 | 本人工资╳85% | 单位与个人缴纳基本医疗费 | |||
| 三级 | 本人工资╳23个月 | 本人工资╳80% | 单位与个人缴纳基本医疗费 | |||
| 四级 | 本人工资╳21个月 | 本人工资╳75% | 单位与个人缴纳基本医疗费 | |||
| 五级 | 本人工资╳18个月 | 本人工资╳70% 单位缴纳各项社会保险费用 | 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资职工月平均工资的44个月 4367×44=192148 | 本省上一年度职工月平均工资的22个月 4367×22=96074 | ||
| 六级 | 本人工资╳16个月 | 本人工资╳60% 单位缴纳各项社会保险费用 | 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的38个月 4367×38=165946 | 本省上一年度职工月平均工资的16个月 4367×16=69872 | ||
| 七级 | 本人工资╳13个月 | 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的26个月 4367×26=113542 | 本省上一年度职工月平均工资的10个月 4367×10=43670 | |||
| 八级 | 本人工资╳11个月 | 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的20个月 4367×20=87340 | 本省上一年度职工月平均工资的8个月 4367×8=34936 | |||
| 九级 | 本人工资╳9个月 | 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的14个月 4367×14=61138 | 本省上一年度职工月平均工资的6个月 4367×6=26202 | |||
| 十级 | 本人工资╳7个月 | 解除劳动关系-本省上一年度职工月平均工资的8个月 4367×8=34936 | 本省上一年度职工月平均工资的4个月 4367×4=17468 | |||
工伤(死亡)事故具体赔偿项目
全省在岗职工年平均工资52409元;52409÷12=4367
一、丧葬补助金赔偿金额=省内上年度职工月平均工资*6个月(26204.5)
二、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(31195*20 =623900)
三、供养亲属抚恤金每月=工亡职工本人工资*40%(配偶)或50%(孤寡老人或孤儿)
四、供养其他亲属抚恤金每月=工亡职工本人工资*30%或40%(孤寡老人或孤儿)
供养亲属抚恤金是指---因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
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