社保就是社会保险,它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的群体提供收入或补偿的一种社会和经济制度,其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五项,可以说很好的涵盖了我们的日常工作和生活。现如今,我国社会保险制度不断调整和完善,参保人越来越多,大家享受到的社保待遇也越来越好,然而现实生活中,总有那么一些人不愿意缴纳社保费,这究竟是为什么呢?4点原因很现实,看看哪点戳中你了。
第一,法律意识淡薄
《劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这意味着,缴纳社保是受国家强制要求的,不能以个人意志为转移。而现在很多中小微企业为了节省自己的用工成本,明知不缴纳社保是违法行为,还会抱有侥幸心理“顶风作案”,以各种理由拒缴社保或者拖缴社保费,严重损害员工的权益。而当前很多打工人,法律意识淡薄,并不清楚其中利害,可能也意识不到不缴纳社保的严重性,无形中助长了企业的不正之风。
第二,应届毕业生身份很吃香
人们之所以努力学习,就是想提升自身竞争力,获得更好的工作和前程。现如今,国企、央企、公务员、事业单位等都是大学生们十分青睐的铁饭碗工作,而这些单位在招聘或者招考时,对应届毕业生会有很大优待,不仅能减轻竞争压力,同等条件下,可能还会优先录取,成功上岸几率更大。
而国家对应届毕业生的界定,其中就有一条是在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录,所以很多人刚毕业找工作,都不想过早的缴纳社保,失去应届毕业生身份。
第三,参保缴费压力较大
社保虽然是国家给予全民的福利,但缴费压力不容小觑。对于在职职工来说,社保缴费基数是根据本人工资水平确定的,工资越高,缴费越多,但现实生活中,总有一些低收入群体,本来依靠工资维持基本生活就勉勉强强,如果开始缴纳社保费,意味着他们实际到手的工资会进一步缩水,此外,现在很多年轻人生活经济压力大,养孩子、还贷款等也将消耗大半工资,届时生活品质恐难保障,缴纳社保是心有余而力不足。
第四,退休还早
我国现行的法定退休年龄为女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁,对于刚进入社会的年轻人来说,大家基本都是20来岁,要想退休最少也得再干20多年,很多人无法感知养老的不易,所以更愿意及时行乐,不想把钱浪费在不确定的事情上。
而且当前我国正面严峻的人口老龄化问题,据相关统计数据显示,截至2022年底,我国60岁及以上人口28004万人,占全国总人口的19.8%,其中65岁及以上人口20978万人,占全国总人口的14.9%,老年人口越来越多,未来养老金发放压力越来越大,为进一步确保养老基金可持续发展,国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。今后,大家的退休时间只会更晚,很担心早早交了钱,最后却享受不了多长时间,更舍不得交社保了。
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