我们经常听五险一金你,那么五险一金究竟包含哪些?如果没有缴纳我们有什么影响呢?
企业需要为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
“五险一金”是养老、医疗、生育、失业和工伤保险以及公积金的总称。如果不缴纳“五险一金”,在医院挂号、检查、拿药都要自掏腰包,工作期间受伤没有工伤补贴,分娩没有生育津贴,买房没有低息贷款,退休也没有养老金,全靠个人积蓄。
事实上,公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚,还可以责令公司补缴,在补缴完毕后,员工依然可以享受作为一个社会人的权益。
如果一个企业不缴纳五险一金,可能会发生以下情况:
对企业的处罚:根据相关法律法规,企业未按规定缴纳五险一金可能会被处以罚款、责令改正等行政处罚。对于情节严重的,还可能会被吊销营业执照等。
对员工的影响:如果企业不为员工缴纳五险一金,员工将无法享受相关保险的福利,比如在需要医疗时无法报销医疗费用,或者在退休时无法领取养老金。同时,员工也可能因为缴纳不足导致无法申请公积金贷款等服务。
不交养老保险老了有影响,但影响不大,前提是你得有钱,养成强制储蓄的习惯,或者将来有个有孝心的子女。
不交医疗保险有影响,而且关乎当下,影响很大,特别是大病住院,没医保报销很容易掏空一家人,当然家里有钱另说。
不交失业保险基本没影响,不交生育保险基本没影响,不交工伤保险基本没影响。
不交公积金对买房有点影响,因为公积金贷款利率相对于银行贷款利率低,公积金贷款更优惠。
然后,社保是可以自己去社保局医保局缴纳的。
综上所述,如果没有单位给你交,建议你自己交个养老保险和医疗保险(单位交的医保叫职工医保,自己交的叫居民医保,两者报销比例,报销方式有所区别)
所以一句话概括,不交五险一金,有点影响,主要是医保。
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