离职之后社保到底该怎么处理呢?很多人觉得迷惑,不知道该怎么办?有些人干脆对此置之不理,那离职后社保该何去何从呢?
如果离职后,短时间内没有找到工作或者不想找工作的话,社保会被停缴,你可以选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用,包括过去企业为你缴纳和自己承担的部分都需要你自己出钱缴纳。
如果停止缴费的话以下信息你需要了解:
养老保险
养老保险的年限是可以积累的,停止缴费后个人账户累计停止,但是只要时间不长对今后影响不大。
中断后再续交的话,时间是可以累加的,只要缴够年限就可以了。
如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。
生育保险停缴的话第二个月开始,就不能再享受相关福利,而且生育保险不能以个人名义缴纳哦,中断后再续保需要重新计算参保时间。
失业保险,领取的条件很苛刻的,基本上可以忽略不计了。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
医疗保险如果断交的话,医保待遇从下个月起就停了,重新缴纳之后还是可以报销的。
万一断缴的话,医保卡医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。
住房公积金
停止缴纳的公积金还是归你本人所有,只要符合公积金提取规定,你还是可以随时提取,以后也可以续交,永远不会作废,也不会被清零。
一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。
如果是裸辞(没有找好下家单位),可以寻找单位挂靠,通过挂靠单位代缴社保。
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