离职后，社保断缴会带来什么影响呢？

如今的90后总是更加随心所欲，关于离职这件事也是说走就走，单纯的以为这个过程只是从一家公司变动到另一家公司那么简单，但其实关于离职后社保接续的问题却置之不理，最后吃亏还是自己。

那么问题来了，离职后，社保断缴会带来什么影响呢？

①医疗保险

根据规定，社保断交三个月以上就失效，社保断缴期间也不能再享受医疗保险待遇。

一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能进行医保报销，个人账户也将冻结。

所以关于离职后社保可能断缴的情况，很多有准备的职场人，短时间内没有找到工作或者不想找工作的话，会选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用，当然你要缴纳的就包括了过去企业为你缴纳和自己承担的部分，成本会比较大。

②养老保险

养老保险的年限是可积累的，停止缴费后个人账户累计停止，但是只要时间不长对今后影响不大。

中断后再续交的话，时间是继续累加的，只要缴够年限15年。

如果到外地谋职，可以前往原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，再新城市新单位入职后带着凭证去社保中心办理转入，在新单位按原帐号继续缴费即可，不用额外补交。

③住房公积金

住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳。

因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会在你失业的这段时间里暂停。

但是公积金不论是否断缴，它始终都归本人所有，只要符合公积金提取规定，仍然可以随时提取，以后也可续交，永不作废，也不会清零。

④生育保险

在社保断缴的情况里，对生育保险其实影响蛮大的。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费的，所以在你怀孕期间，或者备孕期间，不可将生育保险出现中断的情况，这也是很多打算生育的职场女性，到了那个时间段想找一家稳定的企业的一个主要原因。

而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需要重新计算参保时间。

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