联想缘何频挖戴尔墙脚

 
■本报记者刘世辉

三个月内连换两任中国市场负责人，全球PC霸主戴尔的中国之路越来越崎岖。继6月初符标榜(符标榜新闻,符标榜说吧)辞去戴尔中国公司总裁职务转投神舟电脑后，接替其职务不到3个月的麦大伟昨天被证实离职，而他新的栖身地就是戴尔的“死敌”联想集团。

昨天下午，联想证实，麦大伟将出任联想亚太区总裁。

对于在国际市场初出茅庐的联想来说，戴尔仿佛成了“人才库”，联想现任CEO阿梅里奥就来自戴尔。昨天联想集团又宣布引进两名国际高管，他们都来自戴尔。亚太区业绩不佳是联想的痛处之一，而戴尔却是这个市场的第一。联想显然希望戴尔人士的加盟，将改变双方的力量对比。

据悉，麦大伟将出任联想亚太区总裁，负责亚太地区所有面向消费者的业务。由于曾任戴尔亚太区高管，麦大伟应该说又回到了他熟悉的市场，只不过这次是为联想打拼江山罢了。另一人为阿马诺，他被任命为联想日本公司总裁，将于9月1日上任。联想内部人士透露，收购IBM个人电脑业务后，联想经过改造的薪酬体系对国际人才已“很有吸引力”。此前，联想曾建立了国内首个企业年金，杨元庆等管理层薪水暴涨至千万美元级别也令人咋舌。

与此同时，笼罩在戴尔头上的光环正逐渐褪去。随着戴尔在欧美主要市场的增长放缓，戴尔已连续三个季度下调业绩预期，华尔街对“赚钱机器”戴尔的看法也逐渐谨慎，公司股价不断下跌，甚至有人呼吁公司创始人迈克尔戴尔“引咎辞职”。同时，产品起火爆炸等连续不断的丑闻也正伤害着戴尔的品牌形象。戴尔的企业文化也常被诟病，戴尔经常被描述成一家过于看重业绩的“赤裸裸的商业公司”，这导致了戴尔员工重视短期利益，人员流动过大。

因此，虽然仍贵为全球PC业的“老大”，但戴尔似乎已处在风雨飘摇之中，这应该说是戴尔高管频繁被联想“挖墙脚”的内在原因。将来，如果戴尔业绩持续下滑，不排除会有更多高管“叛逃”到联想。

时间：2006年08月18日【来源：北京日报】【作者：刘世辉】

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