企业年金举办推介会 构建多层次养老保险体系

【专题】天津建立健全社会保障体系
 
“天津的企业年金政策细则制订严格，不仅体现了对退休职工的照顾，而且给予企业的税收优惠政策也优于不少省市”，这是在昨天下午本市企业年金配套细则出台后召开的首个推介会上，不少金融机构和企业人士对本市新出台的企业年金细则的评价。会后有九家大中型企业与浦发银行签订了企业年金账户管理合作意向。

据悉，日前天津市出台了《天津市贯彻〈企业年金基金管理试行办法〉实施意见》，就企业年金基金管理作出严格规定。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费及企业年金基金投资运营收益等三部分组成。建立企业年金有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系，有利于改善企业薪酬福利结构，建立长效激励机制，提高企业凝聚力和竞争力，促进企业持续发展。据天津市劳动保障局负责人介绍，按照本市规定，自2006年1月1日起，企业建立企业年金缴纳的费用在本企业上年度职工工资总额8%以内的部分，准予在企业所得税前扣除。本市还允许企业从筹集资金中划出一定数额用于本企业已退休人员的适当补偿。此次会议从提升天津企业竞争力、提高职工退休收入，从和谐发展高度，强调了建立企业年金的意义，并对天津市企业年金的推进和发展提出了具体的要求。

专程赴津与会的上海浦东发展银行总行马力副行长表示，浦发银行将积极参与天津滨海新区的综合配套改革和金融创新，配合政府有关部门积极发展企业年金事业。据悉，本市银行现阶段申报的资格主要是年金账户管理人和年金托管人的资格，业内预计在金融政策放开后，针对企业年金的投资理财服务会与国际接轨。

2006-10-26 14:13 稿源： 北方网-今晚报 编辑： 马欣

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